Indemnización por accidente laboral en Zaragoza
¿Has sufrido un accidente laboral y no sabes cómo proceder?
Soy Virginia Baigorri, abogada laboralista en Zaragoza, especializada en accidentes laborales e indemnizaciones. Mi objetivo es que obtengas la compensación que te corresponde.
Sé lo complicado que puede ser enfrentar estas situaciones, por eso estoy aquí para acompañarte, resolver tus dudas y asegurarme de que tus derechos sean respetados. Y lo mejor de todo, solo cobro si ganamos.
Calcula tu Indemnización por accidente
Más de 1.000.000€ de indemnización conseguidos en 2025
Tu información es 100% confidencial, no se transferirá a terceros ni mucho menos puede ser solicitada por su empresa. La información no se incorpora a ningún fichero ni se usa con fines comerciales, su único fin es ayudarle a reclamar su indemnización.
Reseñas de mis clientes
Consulta inicial gratuita
Nos reuniremos para que me cuentes todos los detalles de lo sucedido. Resolveré todas las dudas que tengas y te daré una primera orientación sobre cómo podemos proceder en tu caso.
Negociación y acuerdos
Me encargaré de negociar con las aseguradoras o empresas responsables para alcanzar un acuerdo favorable. Si la negociación no es suficiente, valoraremos la vía judicial.
Solo cobro si tu cobras
Revisaré toda la documentación disponible, como partes médicos, informes de accidente, testimonios y cualquier otra prueba relevante. Esto me permitirá determinar la mejor estrategia para tu reclamación.
Representación en juicio
Si es necesario llevar tu caso a los tribunales, defenderé tus derechos con determinación y claridad. Me aseguraré de que se reconozca tu situación y se obtenga la indemnización adecuada.
Abogada de accidentes laborales
Soy Virginia Baigorri, abogada especializada en indemnizaciones por accidentes laborales en Zaragoza. Mi prioridad es ayudarte a reclamar lo que te corresponde de manera sencilla, clara y sin complicaciones.
Entiendo que enfrentarte a un accidente laboral puede ser un momento complicado, lleno de dudas e incertidumbre, y mi compromiso es estar a tu lado en todo momento para que no tengas que enfrentarlo solo/a.
¿Qué tipos de accidentes laborales cubro?
Cualquiera que sea tu situación, puedes contar conmigo para analizar tu caso y determinar las mejores opciones para ti. He ayudado a muchos trabajadores a obtener indemnizaciones por diversos tipos de accidentes laborales en Zaragoza:
Caídas desde altura
Indemnización por 65.000 € tras una caída desde un andamio debido a la falta de protecciones adecuadas en una obra.
Exposición a sustancias peligrosas
Indemnización de 42.000 € para un trabajador que sufrió una intoxicación por productos químicos mal etiquetados.
Lesiones por sobreesfuerzo
Indemnización de 38.000 € para un trabajador de almacén que sufrió una hernia discal por falta de formación en ergonomía.
Accidentes in itinere
Indemnización de 30.000 € tras un accidente de tráfico ocurrido cuando un trabajador se dirigía al trabajo.
Accidentes con maquinaria
Indemnización de 52.000 € tras una lesión en la mano por un fallo en el mantenimiento de una prensa industrial.
Caídas por superficies resbaladizas
Indemnización de 27.000 € a un camarero que resbaló en una cocina sin las medidas antideslizantes adecuadas.
Preguntas frecuentes
Si la empresa niega la responsabilidad sobre un accidente laboral, es fundamental actuar adecuadamente. Se recomienda seguir estos pasos:
- Notificar por escrito a la empresa sobre el accidente.
- Reunir pruebas que demuestren la relación laboral y las circunstancias del accidente.
- Consultar con un abogado especializado en accidentes laborales para evaluar la situación.
- Registrar el accidente en la Asociación de Trabajadores o en el Servicio de Prevención.
Contar con asesoramiento legal facilitará la interposición de una reclamación formal en caso de que la empresa mantenga su negativa.
Si tu accidente ocurrió durante tu jornada laboral o en el trayecto de casa al trabajo (o viceversa), podrías tener derecho a reclamar. Cada caso es único, por lo que te recomiendo consultarme directamente para evaluar tu situación.
La indemnización por accidente laboral se calcula teniendo en cuenta varios factores importantes que se detallan a continuación:
- La gravedad de las lesiones sufridas.
- El tiempo necesario para la recuperación.
- La existencia de secuelas permanentes que puedan afectar la calidad de vida del trabajador.
Existen baremos establecidos que regulan la cuantía de las indemnizaciones, y estas pueden variar considerablemente según las circunstancias del caso. Es esencial presentar toda la documentación requerida para el cálculo adecuado.
La gran invalidez es un tipo de incapacidad que se reconoce a aquellos trabajadores que, como consecuencia de un accidente laboral, sufren una pérdida total de la capacidad funcional. Las implicaciones son las siguientes:
- Reconocimiento de derechos económicos y prestaciones especiales por parte de la Seguridad Social.
- Derecho a recibir asistencia y servicios necesarios para la atención y la vida diaria.
- Posibilidad de recibir ayuda de terceros para la realización de actividades cotidianas.
Este estatus se debe acreditar mediante informes médicos que documenten la situación del trabajador y su capacidad para realizar tareas laborales o cotidianas.
Tras un accidente laboral, es esencial seguir ciertos procedimientos legales para garantizar la protección del trabajador y la obtención de compensaciones.
- Notificación y Registro: El accidente debe informarse al empleador de inmediato, quien debe registrarlo y comunicarlo a la autoridad competente.
- Evaluación Médica: Se debe recibir atención médica y documentar las lesiones para respaldar futuras reclamaciones.
- Informes Médicos e INSS: Los informes médicos y el reconocimiento del INSS son clave para determinar la gravedad del caso.
- Valoración de Incapacidad: Se analiza el impacto en la capacidad laboral del trabajador, determinando si la incapacidad es temporal o permanente.
- Reclamación de Indemnizaciones: Se pueden solicitar compensaciones por incapacidad temporal (por pérdida de ingresos durante la recuperación) o permanente (cuando las lesiones afectan de forma definitiva la vida del trabajador).
Cada paso es fundamental para garantizar una correcta resolución del caso y una compensación justa.